Samordningsförbundet Centrala Östergötland bjuder, tillsammans med Samordningsförbunden i Västra och Östra Östergötland, under hösten in till en digital föreläsningsserie på temat tillgänglighet.
På ett pedagogiskt vis förklarar Ylva hur du konkret gör för att få till en lättläst text, klarspråk och tillgänglig formgivning. Du kommer att få tips och bilder, samt ord och önskemål från de människor som behöver dessa texter allra mest.
Zdenka Sramkova föreläser om tillgänglighet och användbarhet och vad detta innebär. Vad säger de olika tillgänglighetslagarna och hur kan man gå tillväga för att öka tillgängligheten i lokaler och på allmänna platser? Föreläsaren tar även upp ofta förekommande fel samt olika åtgärdsförslag.
Som offentligt anställd ska du bemöta alla medborgare på ett likvärdigt sätt. Men vad är ett bra bemötande? Vad ska du tänka på före, under och efter ett möte med medborgaren? Denna utbildning handlar om bemötande och hur det är kopplat till inkludering och tillgänglighet. Vi tar upp de vanligaste reaktionerna på det som är annorlunda, och hur reaktion och motreaktion hänger ihop. Vi kommer också att prata om kommunikation i olika former och om attityder och fördomar.
På denna föreläsning går Peter Munch Af Rosenschöld igenom bakgrunden till UUA och beskriver modellen genom konkreta exempel. Vidare resonerar Peter kring hur fler arbetsgivare ska kunna fånga kompetens oavsett vem som besitter den, hur vi skapar ett hälsosamt arbetsliv, hur vi kan skapa förutsättningar för att ta emot fler och organisera vårt arbetsliv utifrån olikheter.
Genom universell utformning av arbetsplatser tar man redan från början hänsyn till de olikheter som finns representerade i vårt samhälle. Det innebär en helhetssyn som innefattar mer än traditionell "handikappanpassning", som ofta är stigmatiserande, eller enskilda integrationsåtgärder – anpassningar och åtgärder som kommer som påbyggnad på en redan etablerad struktur. Principen om universell utformning innebär att allt är tillgängligt för så många som möjligt från början, utan specialanpassning i efterhand. Universell utformning av arbetsplatser handlar om samspelet mellan den fysiska och sociala arbetsmiljön, rekrytering och kompetensförsörjning och organisation och ledarskap och hur alla dessa områden kan samverka och stärka varandra.
Arbetet med universell design införlivades i FNs deklaration om rättigheter för personer med funktionsnedsättning 2006. Konventionen utgår från grundläggande principer som jämlikhet och icke-diskriminering. Tillgänglighet är en allmän princip i konventionen.
